Kündigungsschreiben · Kostenlos · Adresse eingetragen

ARAG (Sach/Kfz) kündigen.

Anschrift und Vertragstyp sind schon ausgefüllt. Deine Daten ergänzen, PDF herunterladen, fertig.

Kündigungsfrist
Sach/Rechtsschutz: 3 Monate zum Versicherungsjahresende, Kfz: 1 Monat (Stichtag meist 30.11.)
Übliche Mindestlaufzeit
1 Jahr
Online kündigen
Kündigungsseite des Anbieters
Kündigung per E-Mail
service@arag.de
Steht im Vertrag, auf der Rechnung oder im Impressum des Anbieters.
Deine Angaben
Kündigungsart 
 
 
     
 

Versand: In den meisten Fällen genügt Textform, also E-Mail (§ 309 Nr. 13 BGB, für Verträge ab Oktober 2016).
      Für den sicheren Nachweis: Einschreiben mit Rückschein. Ausnahmen wie Arbeitsverträge und Wohnungsmiete erfordern
      eine eigenhändig unterschriebene Kündigung auf Papier.

 
 
  

Anschrift und Fristen: Stand Juli 2026, sorgfältig recherchiert, ohne Gewähr. Maßgeblich sind dein Vertrag und
      die Angaben des Anbieters. Stimmt etwas nicht mehr?
Kurz melden,
      wir korrigieren schnell.

 
 
FAQ
 
Fragen zur Kündigung bei ARAG (Sach/Kfz)
 
 
 Wie kündige ich bei ARAG (Sach/Kfz)? 
Erstelle oben dein Kündigungsschreiben mit der eingetragenen Anschrift (ARAG Allgemeine Versicherungs-AG, ARAG Platz 1, 40472 Düsseldorf) und sende es per E-Mail oder Post an ARAG (Sach/Kfz). Alternativ kannst du online über den Kündigungsbutton des Anbieters kündigen.
 
 Welche Kündigungsfrist gilt bei ARAG (Sach/Kfz)? 
Üblich ist: Sach/Rechtsschutz: 3 Monate zum Versicherungsjahresende, Kfz: 1 Monat (Stichtag meist 30.11.). Die übliche Mindestlaufzeit beträgt 1 Jahr. Für Verträge ab März 2022 gilt: Nach der Mindestlaufzeit kannst du monatlich kündigen. Prüfe im Zweifel deine Vertragsunterlagen und nutze unseren Fristenrechner.
 
 An welche Adresse schicke ich die Kündigung bei ARAG (Sach/Kfz)? 
ARAG Allgemeine Versicherungs-AG, ARAG Platz 1, 40472 Düsseldorf. Stand Juli 2026, ohne Gewähr: Die maßgebliche Adresse findest du immer auch in deinem Vertrag oder im Impressum des Anbieters.
 
 Brauche ich einen Kündigungsgrund? 
Für die ordentliche Kündigung nicht. Ein Sonderkündigungsrecht (etwa bei Preiserhöhungen) erlaubt zusätzlich die außerordentliche Kündigung, dann mit Angabe des Grundes.
 
 
 
  
 
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