Kündigungsschreiben · Kostenlos · Adresse eingetragen

Lidl Connect kündigen.

Anschrift und Vertragstyp sind schon ausgefüllt. Deine Daten ergänzen, PDF herunterladen, fertig.

Kündigungsfrist
jederzeit, 1 Tag zum Ende des Abrechnungszeitraums (Prepaid)
Übliche Mindestlaufzeit
keine (Prepaid)
Online kündigen
Kündigungsseite des Anbieters
Kündigung per E-Mail
lidl-connect-kundenbetreuung@vodafone.de
Steht im Vertrag, auf der Rechnung oder im Impressum des Anbieters.
Deine Angaben
Kündigungsart
 

Versand: In den meisten Fällen genügt Textform, also E-Mail (§ 309 Nr. 13 BGB, für Verträge ab Oktober 2016). Für den sicheren Nachweis: Einschreiben mit Rückschein. Ausnahmen wie Arbeitsverträge und Wohnungsmiete erfordern eine eigenhändig unterschriebene Kündigung auf Papier.

Anschrift und Fristen: Stand Juli 2026, sorgfältig recherchiert, ohne Gewähr. Maßgeblich sind dein Vertrag und die Angaben des Anbieters. Stimmt etwas nicht mehr? Kurz melden, wir korrigieren schnell.

FAQ

Fragen zur Kündigung bei Lidl Connect

Wie kündige ich bei Lidl Connect?

Erstelle oben dein Kündigungsschreiben mit der eingetragenen Anschrift (Lidl Connect Kundenbetreuung, Postfach 100 254, 16285 Schwedt) und sende es per E-Mail oder Post an Lidl Connect. Alternativ kannst du online über den Kündigungsbutton des Anbieters kündigen.

Welche Kündigungsfrist gilt bei Lidl Connect?

Üblich ist: jederzeit, 1 Tag zum Ende des Abrechnungszeitraums (Prepaid). Die übliche Mindestlaufzeit beträgt keine (Prepaid). Für Verträge ab März 2022 gilt: Nach der Mindestlaufzeit kannst du monatlich kündigen. Prüfe im Zweifel deine Vertragsunterlagen und nutze unseren Fristenrechner.

An welche Adresse schicke ich die Kündigung bei Lidl Connect?

Lidl Connect Kundenbetreuung, Postfach 100 254, 16285 Schwedt. Stand Juli 2026, ohne Gewähr: Die maßgebliche Adresse findest du immer auch in deinem Vertrag oder im Impressum des Anbieters.

Brauche ich einen Kündigungsgrund?

Für die ordentliche Kündigung nicht. Ein Sonderkündigungsrecht (etwa bei Preiserhöhungen) erlaubt zusätzlich die außerordentliche Kündigung, dann mit Angabe des Grundes.

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