Kündigungsschreiben · Kostenlos · Adresse eingetragen

Tinder (Gold, Plus, Platinum) kündigen.

Anschrift und Vertragstyp sind schon ausgefüllt. Deine Daten ergänzen, PDF herunterladen, fertig.

Kündigungsfrist
jederzeit zum Laufzeitende, App-Store-Abos im jeweiligen Store kündigen
Übliche Mindestlaufzeit
1 Woche, 1, 6 oder 12 Monate je nach Paket
Steht im Vertrag, auf der Rechnung oder im Impressum des Anbieters.
Deine Angaben
Kündigungsart 
 
 
     
 

Versand: In den meisten Fällen genügt Textform, also E-Mail (§ 309 Nr. 13 BGB, für Verträge ab Oktober 2016).
      Für den sicheren Nachweis: Einschreiben mit Rückschein. Ausnahmen wie Arbeitsverträge und Wohnungsmiete erfordern
      eine eigenhändig unterschriebene Kündigung auf Papier.

 
 
  

Anschrift und Fristen: Stand Juli 2026, sorgfältig recherchiert, ohne Gewähr. Maßgeblich sind dein Vertrag und
      die Angaben des Anbieters. Stimmt etwas nicht mehr?
Kurz melden,
      wir korrigieren schnell.

 
 
FAQ
 
Fragen zur Kündigung bei Tinder (Gold, Plus, Platinum)
 
 
 Wie kündige ich bei Tinder (Gold, Plus, Platinum)? 
Erstelle oben dein Kündigungsschreiben mit der eingetragenen Anschrift (Tinder, Attn: Cancellations, P.O. Box 25472, Dallas, TX 75225, USA) und sende es per E-Mail oder Post an Tinder (Gold, Plus, Platinum). Bewahre eine Kopie als Nachweis auf.
 
 Welche Kündigungsfrist gilt bei Tinder (Gold, Plus, Platinum)? 
Üblich ist: jederzeit zum Laufzeitende, App-Store-Abos im jeweiligen Store kündigen. Die übliche Mindestlaufzeit beträgt 1 Woche, 1, 6 oder 12 Monate je nach Paket. Für Verträge ab März 2022 gilt: Nach der Mindestlaufzeit kannst du monatlich kündigen. Prüfe im Zweifel deine Vertragsunterlagen und nutze unseren Fristenrechner.
 
 An welche Adresse schicke ich die Kündigung bei Tinder (Gold, Plus, Platinum)? 
Tinder, Attn: Cancellations, P.O. Box 25472, Dallas, TX 75225, USA. Stand Juli 2026, ohne Gewähr: Die maßgebliche Adresse findest du immer auch in deinem Vertrag oder im Impressum des Anbieters.
 
 Brauche ich einen Kündigungsgrund? 
Für die ordentliche Kündigung nicht. Ein Sonderkündigungsrecht (etwa bei Preiserhöhungen) erlaubt zusätzlich die außerordentliche Kündigung, dann mit Angabe des Grundes.
 
 
 
  
 
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